JDcom引发996加薪裁员风波刘董强我别无选择

JDcom引发996加薪裁员风波刘董强我别无选择

新华社北京4月15日电(记者吴涛)996、加薪、末位淘汰制等 一系列关于JD.com的谣言不断引起外界的怀疑。 最近,JD.com首席执行官刘董强发送了另一个朋友圈和一封内部信件来回应外界的疑虑,“我别无选择,只能对JD.com员工负责。” “

谈论996:不是强制性的,但必须有战斗精神。

近日,有网友报道称,JD.com很多部门已经实施了996,即每周工作时间为上午9点,每天晚上9点,每周工作6天 更多的互联网公司将在996年开始工作的消息引起了广泛的争议。

一些网民说,“996在工作,重症监护室生病了。” 另一名网民说,“我们不是996,我们有足够的加班费吗?”?“根据媒体的计算,年薪20万的程序员如果保持在996元,每小时的工资只有50元。

刘董强说JD.com永远不会强迫员工995或996,但是JD.com的每个人都必须有战斗精神!

刘董强还说他可以做8116+8,也就是周一到周六,从早上8: 00到晚上11: 00工作,周日工作8小时,每月休息两天,每年休长假。 “我一点问题都没有!我享受战斗的乐趣!”

谈论兄弟:混日子的人不是我的兄弟。

以前,刘董强有句名言:“京东员工都是我的兄弟。” 但是现在,刘董强重新定义了“兄弟”

一些网民开玩笑说,“兄弟,你只知道什么时候离开你的工作 “刘董强说混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟必须是在江湖上并肩作战,共同承担责任,共同承受压力,共同享受成功的人!

“我必须对180,000个兄弟背后的180,000个家庭负责,还是必须让1%的游手好闲者对他们负责?我别无选择!”他说

谈物流员工的薪资调整:打破大锅饭

JD.com近日调整了物流员工的薪资考核,取消了基本薪资,引发争议。

刘董强说公司没有取消基本工资来降低每个人的工资!那样的话,公司将会亏损,京东物流将不得不关闭!事实上,京东的基本工资只占总工资的10%左右。

刘董强还说京东物流在华南测试了不到半年,公司看到很多配送工人的工资增加了很多!特别优秀的经销商每月能挣4万到5万元,即使是最高的经销商每月也能挣8万元以上!这在以前的工资结构下是不可能的!

”过去,收入差距很小,只发送物品,不征求物品。未来必须打破典型的大锅饭制度,这样有良好价值观和强大能力的兄弟才能赚得更多。 我知道打破大锅会有短期的痛苦,但是如果你不能忍受短期的痛苦,你就会死!”刘董强说道

谈五险一金:只减少一点点公积金,不要取消。

JD.com在调整物流员工薪酬结构的同时,也将公积金存款比例从12%下调至7%

刘董强表示,2018年,JD.com为经销商支付的五险一补商业保险的总和超过了市场上四五家主流民营快递公司的总和,每家经销商的平均支付额是其他民营物流公司经销商的3-6倍

“面对当前的困难时期,公司肯定不会取消五险一金,只会稍微降低公积金的比例。”刘董强承诺坚持平均中位比例,因为许多人在未来仍然需要它,并将对每个人的未来负责。

谈论裁员:员工数量在增加,工作的人越来越少。

最近,有消息称JD.com将裁员12,000人。 JD.com两次驳斥了消息不真实的谣言。JD.com今年将增加15000个就业岗位,1300多名应届毕业生将加入JD.com。

刘董强说:JD.com已经四五年没有实施淘汰制了!人员数量迅速增加,越来越多的人在发号施令,越来越少的人在工作,越来越多的人在闲逛。照这样下去,京东注定没有希望了!公司只会逐渐被市场无情地淘汰!

近日,JD.com三位首席执行官因个人原因辞职,其中包括JD.com执行副总裁兼首席公共事务官蓝叶、JD.com首席技术官张晨和JD.com首席法律官玉龙 (结束)